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谈弘扬“勤奋、高效、廉正、和谐”的精神
发布日期:2012-03-09

“勤奋、高效、廉正、和谐”是我们揭阳市自来水公司一贯奉行的准则,是我们的优良传统,也是我们广大干部职工的风貌,多年来,为揭阳市自来水公司的快速发展,发挥了积极又重要的作用。当前,我们要把深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和市委四届三次全会精神作为动力,把弘扬“勤奋、高效、廉正、和谐”的精神作为打造一支想干事、敢干事、会干事、善共事、不成事、不出事干部队伍素质要求的具体表现,进一步融化于生产经营管理的各个环节,进一步融化于每一位干部职工的意念和行动中去,从上至下真正形成讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的良好氛围,为实施 “优质供水、优良服务、优化管理、优先发展”的企业宗旨和 “科技扩水、服务养水、制度管水、和谐兴水”的战略提供强有力的思想保证,努力开创揭阳市自来水公司各项工作的新局面,为我市各项事业的发展再创新的业绩。

 一、勤奋是事业成功的保证

 勤奋就是勤劳发奋,勤恳敬业,是中华民族的美德。为了祖国的发展,为了民族的兴盛,要有勤劳发奋的精神。事业要成功,没有勤奋好学,埋头苦干的作风不行;没有发奋拼搏,勇往直前的精神不行。我们不少同志在各自的岗位上默默无闻地为人民、为社会做出贡献。他们视时间为珍宝,自觉作珍惜时间的主人,工作中勇于拼搏,不计较个人得失,不推脱畏缩困难,在岗位上勤奋努力作出了成绩,赢得人们的信任和爱戴。回顾揭阳市自来水公司创业四十多年来,涌现了很多先进人物,他们奋战在生产工作第一线,爱岗敬业,勤奋工作,为公司的发展,为我市的供水事业,为社会的进步奉献光和热,是我们学习的好榜样。这是主流、是应该肯定、应该发扬的。但在实际工作中确也存在着一些不好的现象,主要表现是不思学习,不思进取,贪图享乐,工作马虎应付,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟等,这种现象拖延了进度,影响了质量,降低了效率,其危害和影响是严重的。一句话就是无事业心、无责任心,是“混”字在作怪。对此必须引以为戒,务必加强自身的学习和实践,树立科学发展观,增强责任意识,努力争做时间的主人,争做勤奋的使者,实实在在地、勤勤恳恳地做好本职工作,把“以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻”的荣辱观发扬光大。

 二、高效是事业成功的基础

高效就是高水平的工作效率,高效是时代的需要,是工作的需要,是事业成功的基础。当今科学技术的发展一日千里,各种各样的信息浩如烟海。在这样的条件下,速度和效率更显得重要,我们更应捕捉信息,汇集和利用信息,提高效率。因此我们要做走在时间前边的人,去发挥自己的聪明才智,要用工作的成果去追求高质量和高效率。在我们的实际工作中,有不少是高效的能手。同样的工作,别人要干两天,但他只用一天就完成了;同样的时间,他的成果和质量都要比别人高得多,这就是高效率的具体表现,也就是个人主观能动性和潜在积极性发挥的表现,更是敢干事、会干事的集中表现,是值得发扬光大的。但时下有些人,今天的工作要等到明天干;马上可以完成的事情,总要拖上一段时间;办法不多、管理无创新;思路不清、工作无头绪,这些都是“惰”字在作怪,敷衍过日子,阻碍着事业的发展,损害了公司的形象。有首《明日歌》:“明日复明日,明日何其多,我生待明日,万事成蹉跎。”(意思指不珍惜时间,把时间白白浪费的人。浪费时间的人,也就没有高效率可言了。)这是当前管理中存在的较为突出的问题,必须正确对待,分析根源,寻求克服解决的办法。为此,我们将按照“一个声音喊到底、一个目标干到底、一个责任负到底”的机制,进一步健全和执行岗位责任制,完善绩效考核机制等管理上加大力度,努力提高工作质量和工作效率。

三、廉正是事业成功的根本

廉正就是廉洁清正。廉洁清正是我们要提倡的美德,是事业成功的根本。历史上有不少清官,耿耿一生为人民,两袖清风死无憾。如 包拯是清廉的典范;李世民也是清正廉洁的典型,开创了大唐盛世;毛泽东是廉洁勤政、克已俭朴的一代伟人。而隋炀帝则遗臭万年,奢侈腐败的败类。俗话说:“廉能生威”。廉正是团结群众的捷径,廉正是增强凝聚力和感召力的基础,是我们每位领导干部至管理人员,应该遵守的行为准则和规范。因此,我们要做到清正廉洁,就要严格要求自己,严格遵守《廉政守则》等有关规定。在工作中要处处检点自己,不搞以权谋私,搞不正当交易,;不能违反规定搞回扣,更不能贪污。生活中提倡勤俭朴素,艰苦奋斗,深入践行“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观,弘扬廉洁的美德,在企业管理中继续坚持和完善民主管理,依法实施政务公开等一系列民主管理和廉政建设的制度。一是完善职代会“四个坚持”的制度:坚持职代会每届任期二年,每年召开一至二次大会;坚持参与企业重大决策,重要规章制度的讨论和审议;坚持工资资金分配、住房福利等涉及职工切身利益问题提交职代会审议讨论;坚持每年一次评议企业领导干部的民主制度。二是健全每月一次党总支委员会、司务会,每周一次经理办公会议的制度。三是严审财务管理的制度。在财务支出严格执行经手、证明(领用)、审批手续和出纳验单、主管复核的程序,增加管理的透明度;坚持每年业务接待开支情况向职代会报告并接受职工代表审议;职工的资金分配坚持每月一次召开司务会进行评审定级,既体现鼓励先进,鞭策落后,又充分体现公开、公平、公正的原则。四是坚持依法依规管理的制度。继续贯彻执行《城市供水条例》和《广东省城市供水管理规定》等法律法规,完善执行《揭阳市自来水公司管理制度》等一系列规定,从上至下形成讲正气、讲廉洁、讲和谐的氛围,推动企业的物质建设、政治建设和文明建设。

四、和谐是事业成功的首要条件

和谐就是和顺协调。讲和谐就是要讲团结,就是善共事、齐心协力的表现。我们知道事业不是靠某一个人就能搞好的,任何一个团体或单位工作成绩的取得都是建立在每一个共同和谐工作的基础上的。首先是体现在领导班子的团结。每位成员要以公为先,大局为重,对同志平等相待,和谐相处。俗话说:“心底无私天地宽”。只有自己先做到无私,才能去团结周围的人,团结与自己有矛盾或不同意见的人,领导之间,同志之间真正团结了,意见就容易统一,问题就形成了共识,决策就执行有力。领导之间的团结更要讲配合默契,讲互相尊重,千万不要对领导的工作在会上支持,在会下抵制;不要针对别人工作上的一点缺点或失误大做文章;不要对别人只见缺点,不见优点;只及一点,不及全面;更不要对自己的优点去比别人的缺点,不要对别人的优点持嫉妒态度等。在当前,我们一定要克服和解决个别领导和部门中存在的思想上有隔阂、感情上不融洽、工作上不协调、见面不沟通、共事不交心,甚至是无视纪律、制造矛盾、破坏团结、离散人心等等行为和表现。这些都是“散”字在作怪,阻碍了改革,影响了大局,损坏了形象,应该引起高度重视。因此,我们务必继续抓好讲学习、讲政治、讲团结、讲正气、讲协调的工作。领导班子成员务必一定要带好头,以身作则,高度团结,协调统一,形成合力,要按照“一个好单位,要有一套好班子、一个好领导”的思路,从上至下构建和谐奋进,和谐共事的发展氛围。

二〇〇七年四月